متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت 2023

متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت 2023
(اخر تعديل 2023-10-06 01:30:52 )

متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت 2023؛ وما هي حالات الحرمان التي أكدت عليها مواد قانون ديوان الخدمة المدنية، فقد تمّ اعتماد نظام ومجموعة قواعد محددة في ترقية الموظفين، وفقَ شروط الترقية التي تخص موظفي القطّاع العام، ويُسلّط موقع “فهرس نت” الضّوء على تفاصيل حالات ترقية الموظفين في الكويت، و متى يحرم الموظف من الترقية في ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت 2023.

متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت 2023

يُمنع الموظّف في دولة الكويت من الترقية في 4 حالات تمّ توضيحها في قانون الخدمة المدنية وفقَ الآتي:

  • حالة حُصول الموظّف على تقرير نهائي بأنّه ضعيف.
  • حالة التوقّف عن العَمل.
  • حال إحالة الموظّف للتحقيق أو إحالته إلى المحكمة الجزائيّة بسبب جريمة أو جناية مُخلّة بالشّرف أو الأمانة.
    • أما في حال براءة الموظّف من التّهمة الموجهة إليه يتم ردّ أقدميّته إليه.
  • يُعفى الموظف من الترقية، في حال مُعاقبته بالآتي:
    • يُعفى لستّة أشهر، في حال تمّ الخصم من راتبه لمدّة تزيد عن أسبوع.
    • سنة كاملة، في حال تعرّضه لتخفيض الرّاتب.
    • يمنع لسنتين في حال تمّ تخفيض مرتبته الوظيفيّة.

شروط ترقية الموظف في الكويت 2023

شروط ترقية الموظف في الكويت 2023 في الصورة رسم توضيحي لموظف يصعد سلم الترقيةيتوجّب المُرور بعدد من الشّروط من أجل الحُصول على الترقية، وتشمل:

  • الترقية استناداً إلى درجة الأقدمية، وتشتمل على باقة من الشّروط الخاصّة، وهي:
    • تجري هذه الترقية بعد مُرور عام كامل على آخر مربوط للدّرجة التي عمل بها الموظّف، وتبدأ المدّة من بداية شهر يناير أو شهر يوليو.
    • أن يحصل الموظّف الذي يشمله شرط الأقدمية على تقييم لا يقل عن درجة جيّد، ويحرم إذا لم يتوفّر ذلك.
    • أن لا يكون الموظّف مشمولاً بأية عقوبات سابقة لتخفيض الراتب، حيث يحرم لستّة أشهر عن الخصم من الراتب لمدّة أسبوع، وعام كامل عن الخفض لأكثر من شهر، وعامين في حال تخفيض درجة الموظف.
  • الترقية بالاختيار، وتشمل على باقة من الشّروط، وهي:
    • حُصول الموظّف على تقييم أو درجة ممتاز في آخر تقريرين له.
    • وجود درجة شاغرة، ليتم ترقية الموظّف إليها.
    • الالتزام بأن يبقى في الدرجة الماليّة المقررة له، والتي يمكن أن تصل إلى سنتين.
    • يتوجب أن لا تكون الدّرجة بعد الترقية بالاختيار ما عدا الدرجتين (أ) و (ب).

قواعد المفاضلة بالاختيار

بعد الحديث عن الترقية و متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت، لا بد من ذكر قواعد المفاضلة بالاختيار فإذا توفرت الشروط في عدد كبير من الموظفين يتم الاختيار فيما بينهم حسب قواعد المفاضلة بالترتيب وفق ضوابط قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 18 /2011 )، وهي:

  • الأقدم في شغل الدرجة المالية الحالية .
  • المرقي الي الدرجة المالية الحالية .
  • شاغل الوظيفة الإشرافية الاعلي .
  • الأقدم في الوظيفة الإشرافية .
  • الأعلى مؤهلاً .
  • الأقدم في التخرج .
  • الأكبر سناً .

كما يحق للموظف رفض الدرجة بالاختيار إذا كان يرى أن حصوله على الدرجة بالأقدمية أفضل من حصوله على الترقية بالاختيار وذلك خلال المدة المقررة وفق القانون .

في ختام هذا المقال، وضحت مواد قانون الخدمة المدنية متى يحرم الموظف من الترقية في الكويت 2023 وما هي أهم الحالات التي يتوقّف فيها ترقّي الموظفين في الخدمة، وما هي شروط ترقية الموظف لعام 2023.